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莱阳市羊郡镇外引“凤凰” 内育“栋梁”

来源:今日莱阳编辑:姜涛发布日期:2019-08-28 15:08:53

记者 仲姗姗 通讯员 刘琳

近年来,羊郡镇立足镇域发展实际和未来发展规划,实施基层人才“蓄电池”计划,将“人才充电”作为发展的第一引擎。秉持“引进一个人才就是引进一个项目”的理念,不断加大“双招双引”工作力度,从招才引智、本土培育、政策保障等方面重点发力,激发人才创新创业工作活力。截至目前,已引进国家特聘专家1人,博士后2人;依托山东鲁海食品有限公司自主培育烟台“双百计划”蓝色产业领军人才团队1个。

以产引“智”,优化人才结构

该镇积极探索“产业+人才”的发展模式,力求以“产”引“才”、以“才”促“产”,推动“产才”深入融合。通过引进1名国家特聘专家,投资3.5亿元打造郡岸科技项目,依托项目建立全数控高温无氧热解综合危废资源化无害化处理基地,吸纳全数控专业技术人才20人。

广西快3羊郡镇加大对永益集团调理制品、FD冻干食品的研发、检测社会化项目的扶持力度,鼓励企业引进研发、检测、销售等多领域7名专业人才,推动企业多元化发展;抓住鲁花包装与青岛致远公司合作投资1。5亿元的印花包装项目,吸引5名产业精英入驻;助推鲁海即食产品转型升级,推动生物科技项目扩建、项目区5大特色商铺建设,引进生物科学领域的博士1名、研究生2名,技术人才和规划人员5名;帮助鲁海食品引进的胡爱军团队成功申报2018年烟台“双百计划”蓝色产业领军人才团队。

以培育“智”,提升人才素质

以政府、企业、学校三方合作为主线,以产学研深度融合为发展动力,助推镇域人才培育工作由“盲目抓”向“精细抓”科学转型。     在美丽乡村建设方面,该镇组织镇领导班子成员、村支部书记赴浙江、潍坊、淄博等地进行实地考察学习,提升乡村治理能力和水平。在党支部领办合作社方面,该镇组织机关干部、村支部书记到青岛农业大学合作社学院进行为期3天的封闭式培训,定期开会学习研讨,逐村制定乡村振兴规划方案。在村级班子建设方面,羊郡镇加大村级后备干部选拔,培养一批优秀带头人,为村庄未来发展构筑强有力的人才储备。在改善村内就业方面,该镇多次邀请青岛农业大学包括李中华教授在内的多名专家赴镇开设村内大讲堂,加大农民技能培训,培育新型职业农民,以党支部领办合作社为契机,改善村内劳动就业形式。

以策保“智”,做好人才服务

羊郡镇落实好人才保障政策,与市高层次人才管理服务中心、市人社局、市科技局等相关部门及时沟通,细化人才引进配套政策,不断完善高层次人才服务“绿色通道”,为各类人才在户籍迁移、人事档案、社会保险、子女入学、就医查体等方面提供“一体化”服务,切实解决人才在羊郡创新创业的后顾之忧。

同时,全力营造良好的人才发展环境,加大优秀人才奖补力度,对于有突出贡献的人才着重予以嘉奖,做好产业园区和项目区的规划设计,确保外来人才引得进、留得住、用得好。通过开展“家风·家园·家乡”主题活动,鼓励村内优秀人才以及在外能人返乡创新创业,对优秀人才典型案例,通过“秀美羊郡”微信公众号、网络报刊等宣传平台加大推广力度,以选优树典在全镇营造惜才、爱才、敬才的良好氛围。

据该镇相关负责人介绍,羊郡镇将持续用力,把人才发展作为全镇工作的重中之重,借助丁字湾滨海新城建设的机遇,进一步提高“双招双引”工作的标准,以人才牵引项目发展,以项目吸引人才入驻,形成人才流动良性循环,鼓励全镇上下选才用才、荐才引才,全力构筑基层人才“蓄电池”,为羊郡镇未来发展持续输送能量,集聚各方优势资源,打造顶尖人才聚集地,以人才支撑发展蓝图。

责任编辑:仲姗姗

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